小拓拿了许多纸放在桌子上，一旁也摆放着研磨好的墨水，就等着梁云卿发话后她好记录下来
梁云卿敲着桌子搜索着，按道理来说肯定是招稳定不变的人来干活最好，这样用着也放心而且也不用每次都教来教去的
可换着来也有好处，如果一直用一批人，那难免会出现玩忽职守的现象，到时候他们在厂房里面做熟悉了，也难免不会出现小团体的行为
且过于稳定的人一定会疏忽许多少见的问题，流动的人虽然管理起来比较难，但胜在可以有对比，可以知道谁是认真干活的，谁又是插科打诨的
这样也好调动人员，等之后彻底观察出谁的人品最佳，谁干的最好，到时候就能把他们变成稳定人员，既避免了后期怕用人不淑，又避免了大家参与不到厂房里
村子里的人都知道她要招工，如果一开始就确定好了人员不会改变，那少不了会有争议，虽然梁云卿不介意这些小事，但都是一个村子的
得罪远的也不能得罪近的，抬头不见低头见，到时候建成自己的产业链时还是要依靠村子里的人帮忙
经过反复推敲后，梁云卿想定了主意，她对着小拓道
“我们采取先招3个队伍的人来，一个队伍是负责10日厂房的事务，这样轮着来一个月三个队伍都可以干活
每十日会根据队伍完成的工作量和做的好不好来评分，到时候会留下来最好的一个队伍干活
因为我们的厂房其实不需要这么多人，大部分的时间也就是检查一下存的香料有没有发霉，有没有蚊虫，出货也只是一个月一次，忙就忙那几天
三个队伍其实只是为了让他们竞争，看看是谁做得好最勤快，我们就留下来”
小拓认真的在纸上记着，随后又问了梁云卿一些细节上的问题，这才把招工的计划书写了出来，满满的写了两三页纸
“那姑娘，我们给多少工钱合适一点？”
“工钱也跟往日不一样，每个月不出货的时候，一个人一天是15文钱，出货的那几天也就是月底和月初，我们就按每个人50文来算
因为到时候采摘和炒制也都交于他们，忙时的工钱相对来说肯定是要高一点的”
小拓点点头，她又拿了一张崭新的纸开始写着工钱和时间的安排，另一张干净的纸就用来写招工的消息
小拓如今招人的经验十分充足，很快就洋洋洒洒的写了好几页，等梁云卿说的差不多后她就抱着招工的纸走出了屋子
小拓一中午把几乎整个村子都吆喝了一遍，在许多路口都贴上了招工的文书，村里人大多是是不识字的，但都能浅浅的认识几个
小拓写的招工文书也非常直白
“招工，15文一天，忙就50文”
简单的信息能够让村子里的人迅速知道这是什么意思，于是小拓前脚刚回到屋子，后面就来了许多村里的人
有男有女，大家好几个围裙都没来得及摘掉，还有的一看见就是刚吃完饭，约摸着有20多个村民都来了
“各位村民，大家不要急一个一个来”
小拓大声的喊道，梁云卿换了一身衣服才走了出来，村子里的人瞧见她都纷纷投出羡慕的眼神