第四章 图里伊石矿(1 / 2)

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但同时奴隶营地也接受一些私人的雇佣,将剩余的劳力临时出租出去,挣来的金银一部分上交奴隶管理处,一部分用于营地自身的开销,少部分用于发给奴隶的薪酬(按照规定,在营地内劳作半年之后的奴隶,可以根据其劳作的表现,每月发放一定数量的薪酬,虽然所发的薪酬远远低于市场上正常雇工的薪酬,但它也极大的促进了奴隶们在工作中的积极性,降低了他们的反抗意识)。

虽然奴隶管理处对于私人雇用公隶从事各种劳动都有明码的标价,并且不允许雇佣超过一个月,但民众对这种临时雇佣的需求依然很旺盛,比如各种庆典导致外地游客暴增,各个餐馆、宾馆、商铺人手短缺;又如秋收的时候,也会造成私人家庭劳力不足的情况……短期雇佣公隶之所以很红字和语言,但这都需要钱,所以他几乎没有闲着,做过很多次的私人雇工,这同时也加深了他对这个王国的了解。

今天的告示牌上跟往日一样,没有多余的内容,只有一个——那就是鼓励奴隶们努力完成扩建图里伊哈迪斯主神庙的任务,等到任务完成之时,表现良好的奴隶将会优先获得自由的奖励等等。

马西姆斯对此并不感到兴奋,因为他知道:按照规定,公隶一般要劳作4年之后,才会被有获得自由的资格,至于能不能获得自由,就得看以往的表现和能不能得到管理处的认可,而他自己的年限还不够。

广场上已经汇集了几百名奴隶,马西姆斯的到来让一些奴隶感到欣喜,他们纷纷向他问好。

工头也走了过来,关心的问道:“你病好了吗?”

“已经好了。”

“别硬撑啊,要是出了事,我也得受到牵连。”

“真的好了。”

“好吧,你还是管你原来那一队。”工头的话刚说完,身旁的奴隶们就欢呼起来。

工头拍了拍马西姆斯的肩膀,转身离开。

工头之所以对马西姆斯的态度不错,那是因为在奴隶营地中,工头是管理奴隶、监督奴隶干活的直接负责人,他们都是营地的雇工,是申请加入王国的自由民和临时公民,他们一人往往要管理几百名奴隶,奴隶们表现的好坏也决定了他们能否获得额外的薪酬奖励、提前顺利的转为正式公民。

为了便于管理,他们又常常将自己所管的奴隶分为十几队,挑选出能力强的作为队长,协助他管理好奴隶。而这些队长往往都是奴隶管理处挑选解放奴隶的优先考虑者,所以他们双方是互利互惠。

工头们点齐了奴隶人数之后,来自军营的分队长就指挥士兵们先押送着这几百名奴隶前往矿场。