“老板你的这个想法很大呀！”黄文彦沉吟了很久后感慨说。
接着他担忧说：“按照您的这些想法想要实行的可能跟电视台深度合作还是不够的，电视台的一个频道的播出资源最多只有24个小时，你想将选手从海选到初赛到复赛决赛的台前幕后都进行剪辑播出，制作成本先不说，就这个电视台的播出时间就很难达到要求。”
“具体要如何还要继续完善，然后找出最优方案。”高跃进知道黄文彦心中的担忧。
接着又说：“本来我准备在人文公司增设影视事业部、音乐事业部和艺术家事业部这三子级部门，将现有的节目项目都归到影视事业部有苏诗雅兼任，音乐事业部我有意由黄占来担任，艺术家事业部我想找陈志强。
这个项目的音乐选秀的节目制作部分就由影视事业部主导，音乐和艺术家事业部这两个部门辅助；艺人管理及经纪活动和职业规划由艺术家事业部负责；音乐制作发片由音乐部门负责。
三个事业部具体的事务给他们相对的独立性，让他们独立开展业务，用业绩说话，我们只在财务控制和业绩效考核上面做好功夫。
前几天我已经向黄占发出去邀请了，但他还没有答复，如果他不愿意的话我想找徐冠杰，陈志强由你去请，备用的人选也要有所考虑。”
黄文彦听后觉得头皮发麻，老板的有关于节目内容制作、音乐部门、经纪部门、电影部门、宣发部门，甚至是有关于院线和电视台的构想他都不是初次听闻，但这些构思规划要从脑子里落到策划书再落地实施真不是想到就能做到。
以前听他说起这些东西，感觉非常兴奋，公司有如此雄心壮志和思路清晰的蓝图，想想都觉得前程远大，现在听到老板真有把这些落实的时候他却真的感觉很虚。
就是那种不由自主被带跑起来的感觉，明明知道跑不动跟不上节奏了却还是不得不跟着跑，生怕一慢下来就会狠狠的摔上一跤。
黄文彦点了点头，黄占不算陌生，以前他在做编辑和主编时就向他约过稿打过交道，现在有合作关系了更是少不了工作上的联系。
请黄占来担任音乐事业部的负责人(暂时不知道这个职务上的称呼)，从名气和能力上来说确是位合适的人选，只是他现在家广告公司老板，搭上《人类英雄》后据说业务开展还可以，估计就是这个原因才对老板的招徕犹豫不决吧？
至于徐冠杰现在被誉为歌王，也是唱作俱佳的音乐才子，就是不知道他愿不愿离开台前转入幕后，把管理岗位给做好？
经纪事业部的负责人选陈志强也不是无名之辈，眼光和能力方面没得说，其最为出色的是他对房龙的发现，让其从泯然众人中脱颖而出，成了票房明星；
还有一个是他在业界的人际关系上面也不错，不论是以前的国泰还是现在的佳和都有深厚的人脉关系，而且他和影视业界的五男一女等几位佼佼者义结金兰，有事共进退，可以说已拥有不小势力。
所陈志强成为艺术家事业部负责人自无不可，唯一要考虑的是他的实际能力如何以及要怎么打动他。
电视制作事业部的负责人由苏诗雅兼任更没有问题，老板的女朋友兼公司元老兼公司行政经理亲自兼任这个职位没有比她更合适了。