黄占听得出来她话里的自嘲和失落，香江没有一个作者能在一年里写出3~4百万字的文章出来，即使是倪框，他号称一个小时能写出万字，但这个故事当成玩笑听就行，就是让他念都无法做一个小时里将一万字念完。
“所以阿进在小说届是无敌的，读者们已经不为他写的是什么，而是因为每天看他写的小说可以看得很爽。”黄占走过来按住林呢喃的肩头说。
接着口风一转后又说道：“跟人打口水仗，他也能用口水将人淹没，他这样的人惹不得。”
“拿开你的手，你身上臭死了，快去洗。”林呢喃笑骂说，不过态度上已经缓和了下来。
“你先说说阿进说的这些靠不靠谱？”黄占哪里肯放手，此时反而更进一步地双手滑肩而落在她腰后十指扣住，将她用力地抱入怀中。
烟味酒味以及些许古龙水香味混杂在一起的气味气息熏人欲醉，让她仿佛置身于脏乱差的下流酒吧，这不是她所熟悉的上流社会的味道，这让她很慌乱！
她想要躲避，但后腰已被他紧紧地扣住抱住，挣扎不开的她感受到被强迫的刺激，被虐待的快感。
高跃进本来有用这个认购份额来招兵买马和广交朋友，但在经过深思熟虑后只将这个机会了黄占，非是他跟黄占的交情好，而是他想籍此拉拢黄占到他的人文公司来任职。
当然了，这个认购额度并非一张能看到结局的好牌，对于不了解之人而言不会有加分，甚至还会冲抵那20~30万年薪的诱惑，但在了解到共赢1期的收益后他相信能栓住任何人才留下来。
承诺给黄占的20万基础年薪并不是高跃进所拥有的几个公司里的最高年薪，黄文彦的年薪最高基础年薪会有30万，加上养老保险和绩效等接近50万。
按高跃进的构思，工资的构成为基础工资+绩效工资+养老及养廉保险+工伤及医疗保险。
其中基础工资为基本工资+岗位工资+各种津贴，这为公司发放的基础工资构成，包括绩效、养老和医疗保险的核算都会以此作为计数基础，所以称之为基础工资；
第二部是绩效工资，为加班工资+月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资，加班须为公司明文要求的加班行为，怠工及任务内的主动加班等都不视为加班，月、季、年考核实行奖惩方式，考核工资为基础工资的20%，考核评价B为合格则基础工资如数放还，高于B则增加，低于B则扣除；
第三部分的养老及养廉保险为基础工资的30%，这部分带养老养廉和爱岗敬业性质，奖励的金钱并不直接发到员工手中，而是会以买入养老保险形式累计存入对应帐户中，所以称为养老及养廉保险，只有当退休或非错离职时才能清算发还，主动辞职及因错离职的视情况部分发还或不发还；